Le K5F, Kolektif 5 Févrié, a un nouveau président. Léon Bertide, enseignant à la retraite, secrétaire général de l’UGTM ( Union générale des travailleurs martiniquais ) succède à Philippe Pierre-Charles de la CDMT au terme du mandat de PPC qui lui-même avat succédé à Michel Monrose. La passation entre les deux syndicalistes a eu lieu le 5 février dernier, date symbolique du soulèvement social de 2009.

Quel avenir pour le K5F ? Vaste question car si de l’avis unanime, le mouvement de 38 jours en février-mars 2009 a révélé des problèmes importants, les solutions ne semblent pas avoir été trouvées malgré les Etats généraux de l’outre-mer ( EGOM ) ou encore le « fameux » conseil interministériel de l’outre-mer, censés répondre aux attentes des populations en souffrance.

Mais le K5F devra s’attaquer au plus vite à un problème, celui de la mobilisation des masses…

La lutte contre les prix trop élevés reste l’un des combats prioritaires du K5F mais l’organisation (véritable fédération de syndicats) espère pouvoir faire reprendre les discussions sur les points non signés de l’accord intervenu au bout du 38^e jour de grève en 2009. Mais deux ans plus tard, force est de constater que sans mobilisation populaire conséquente, le K5F sait que les choses n’avanceront pas d’où l’ambition de Léon Bertide d’organiser au mieux les mouvements et appels à la mobilisation des martiniquais. Si la base syndicale est importante et suffisamment large, il faudra trouver certainement de nouvelles formes de mobilisation et surtout « le truc » qui fera que les gens s’investissent.

Aujourd’hui, le K5F doit aussi composer avec l’environnement social pour reconquérir les travailleurs, hors des peurs, craintes et menaces pour réussir la mission. Léon Bertide a les clés du K5F et il sait que les regards des milliers de martiniquais sont braqués sur lui et son organisation, tant les appels de souffrance et de détresse résonnent en ce début d’année 2011. Il n’empêche que même si une certaine déception règne avec l’impression de 38 jours pour rien, ce mouvement historique restera à jamais un acquis de la population martiniquaise, à elle de se donner les moyens pour aller plus loin et obtenir davantage…

Le Collectif national pour les Droits des Femmes vient de prendre connaissance de la loi contre les violences faites aux femmes adoptées en première lecture par le Sénat le vendredi 24 juin.

Comme il le craignait, il constate plusieurs points de régression par rapport à l'Assemblée :

·    l'ordonnance de protection ne peut plus être demandée par une association avec l'accord de la victime mais par le Procureur de la République.

·    L'ordonnance de protection n' « atteste »plus «  des violences subies par la partie demanderesse » et sa force en est donc amoindrie

·    la définition de l'autorité parentale et de l'intérêt de l'enfant sont supprimés

·    tout ce qui concerne le droit de visite et d'hébergement des enfants dans le cadre de violences conjugales quand les parents sont séparés est atténué avec sous jaçent le principe « un mari violent peut être un bon père »

·    le fait de pouvoir saisir le juge pour « statuer sur le refus de consentement de l'autre parent à l'accomplissement de soins médico-psychologiques concernant la personne de l'enfant » est supprimé 

·    la médiation pénale dans le cadre de violences conjugales ne peut avoir lieu si la victime a saisi le juge pour bénéficier d'une ordonnance de protection. Sinon, elle peut avoir lieu.... Ceci aboutira au fait que des femmes ayant déposé plainte mais sans ordonnance de protection pourront avoir de la médiation pénale.

·    Dans l'article sur les violences psychologiques, l'Assemblée disait : «  le fait de soumettre son conjoint (…) à des agissements ou des paroles répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie susceptible d'entrainer une altération de sa santé physique ou mentale (…..) », le Sénat dit : « le fait de harceler son conjoint (…) par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale(...) »

Au Sénat, le mot parole disparaît , ce qui vide l'article d'une partie de son contenu et l'altération de la santé physique ou mentale doit être effective. L'Assemblée avait une vision encore préventive que n'a pas le Sénat.

·    La loi instaure le mariage forcé comme circonstance aggravante des violences. Un des articles provenant de l'Assemblée stipulait qu'en cas de « violences ayant entraîné une incapacité totale de travail pendant plus de huit jours »(art 222-11 du Code pénal) pour contraindre une personne à un mariage, la contrainte exercée pouvait être « physique ou psychologique ». Cette précision est supprimée.

·    L'article concernant le rapatriement après un mariage forcé à l'étranger par les autorités consulaires est amoindri. Il ne se fait plus « dans les plus brefs délais » et ne concerne, pour les personnes étrangères « résidant habituellement sur le territoire français » que celles qui ont des papiers.

·    Enfin, tout ce qui concernait le harcèlement sexuel au travail est supprimé au profit d'un nouvel article prévoyant l'affichage et la diffusion des peines qu'ont pris les harceleurs.

En France, le harcèlement sera donc encore : « Le fait de harceler autrui dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle » article 222-33 du Code pénal.

·    Le titre même de la loi change : de la loi « renforçant la protection des victimes et la prévention et la répression des violences faites aux femmes », il devient « relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, au violence au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants ». Demi-mesure pour nous faire croire que les hommes battus sont légions !!!!

La situation est tendue au CHU de Fort-de-France et la pression est encore montée ce mercredi avec le blocage des quatre unités de l’établissement.

Si les rendez-vous d’hier entre les représentants du personnel et la direction du CHU a permis d’entrevoir quelques avancées, la fin de conflit n’est pas sifflée. L’objectif est de procéder à l’examen des services et leur tableau de fonctionnement pour voir ce qu’il est possible de faire à propos de l’intégration des contractuels. L’intersyndicale ne veut  pas lâcher du lest et exige des solutions pérennes.

Pour l’heure, un service minimum est assuré au CHU mais des services tels que la cuisine, les blocs opératoires ou encore la blanchisserie sont affectés par le mouvement de grève. Les discussions ne sont pas rompues entre partenaires mais la situation commence à inquieter…

Le rouge à l’honneur dans les rues de Fort-de-France à l’occasion du 1^er mai. Fête des travailleurs mais aussi occasion pour les syndicats de diffuser leurs revendications et inciter les salariés et citoyens à investir les rues pour crier leur colère face à la situation sociale. Evidemment, la pwofitasyon est encore pointée du doigt. Près de 2000 personnes sont descendues dans les rues pour un défilé unitaire.

Réforme des retraites, suppressions de postes ou encore vie trop chère figurent au rang des principales revendications entendues durant de cette journée internationale de lutte des travailleurs.

Pour les manifestants, il était important d’être dans la rue pour marquer ce 1^er mai.

Après le défilé, un forum sur la réforme des retraites et un point sur le mouvement revendicatif du 5 février 2009 ont été organisés, avec en milieu d’après-midi une animation culturelle d’artistes solidaires.

Le ton monte entre les agents hospitaliers et la direction du CHU de Fort-de-France. L’audit mené sur la situation du plus important employeur de l’île a mis en exergue un déficit important, près de 36 millions d’euros. Cet abysse serait dû au non recouvrement de recettes diverses et des dysfonctionnements relevés.

La direction n’a pour l’heure trouvé comme parade que la réduction du nombre d’agents et donc la suppression de postes.

La CDMT-Santé s’exprimée en conférence de presse et renvoie la direction dans ses cordes. Pour les syndicalistes, pas question de porter atteinte aux contrats de travail et aux postes du personnel. Pour les représentants de la CDMT, il faut d’abord réorganiser l’administration et faire rentrer dans les caisses les sommes dues et réduire sur le train de vie du CHU avec davantage de rigueur notamment dans la gestion des gardes, des astreintes avec des personnels pas présents dans l’enceinte du CHU et payés comme si…

Bref, pas question que le personnel trinque dans cette affaire, c’est le mot d’ordre de la CDMT-Santé.

Un mouvement de grève est annoncé...